μαζί με τους εργαζομένους των ΕΣΠΑ στην οργάνωση των αγώνων και μέχρι τη δικαίωση μας

Την Τετάρτη 29/4 πραγματοποιήθηκε μια μαζική και αποφασιστική εκδήλωση των Αγωνιστικών Κινήσεων Συσπειρώσεων στους ΟΤΑ (Α.ΚΙ.Σ. ΟΤΑ) στο Δημαρχείο Καλλιθέας. Η αγωνιστική συμμετοχή και ο μαχητικός παλμός έστειλαν ξεκάθαρο μήνυμα πως εμείς οι εργαζόμενοι δεν αποδεχόμαστε την ανασφάλεια, δεν σκύβουμε το κεφάλι, δεν περιμένουμε σωτήρες.

Η εκδήλωση έγινε στον απόηχο της μεγάλης κινητοποίησης που ανάγκασε την κυβέρνηση να «αποσύρει» το ήδη αποσυρμένο προσχέδιο της «εργατοκτόνας» διάταξης για τους εργαζόμενους ΕΣΠΑ. Παρακαταθήκη της τελευταίας κινητοποίησης είναι η κλιμάκωση των αγώνων μας μέχρι και την τελική νίκη.

Συνέχεια ανάγνωσης «μαζί με τους εργαζομένους των ΕΣΠΑ στην οργάνωση των αγώνων και μέχρι τη δικαίωση μας»
Featured post

Εκδήλωση-Συζήτηση, 29.04.2026, 19.00 Δημαρχείο Καλλιθέας

Στον απόηχο των τελευταίων δυναμικών κινητοποιήσεων σας προσκαλούμε στην εκδήλωση – συζήτηση σχετικά με το μέλλον μας ως συμβασιούχοι την Τέταρτη 29.04.2026 στις 19.00 στο Δημαρχείο Καλλιθέας για ενημέρωση και συζήτηση με τους εκλεκτούς ομιλητές του πάνελ μας.

Featured post

τέλος στα ψέματα, στην κοροϊδία και στους στημένους διαλόγους…

Η απεργία και οι συγκεντρώσεις της 24/04 ήταν μαζικές, δυνατές και πανελλαδικές. Από δεκάδες Δήμους, υπηρεσίες και δομές, ως εργαζόμενοι στείλαμε καθαρό μήνυμα στην κυβέρνηση: δεν θα δεχτούμε άλλο καθεστώς ομηρίας και επισφάλειας. Όσο κι αν τα ΜΜΕ προσπάθησαν να θάψουν τη μεγάλη κινητοποίηση, η πραγματικότητα τους διέψευσε, καθώς ο κλάδος μας μπορεί να σηκώνεται, να οργανώνεται και να επιβάλλει τα δικαιώματά του.

Το αίτημα που ακούστηκε παντού, χωρίς «αστερίσκους» και μισόλογα, είναι ένα! Εδώ και τώρα μονιμοποίηση όλων με αυτοδίκαιη αναγνώριση της σχέσης εργασίας ως Αορίστου Χρόνου για όλους/ες τους/τις συμβασιούχους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Γιατί οι ανάγκες είναι πάγιες και διαρκείς – και οι δημοτικές μας δομές λειτουργούν χρόνια χάρη στους ίδιους τους εργαζόμενους.

Συνέχεια ανάγνωσης «τέλος στα ψέματα, στην κοροϊδία και στους στημένους διαλόγους…»
Featured post

ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ: ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ

Τίτλος

Παροχή εξουσιοδότησης και ορθή αναγνώριση της πραγματικής φύσης των διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου ως αορίστου χρόνου στο δημόσιο τομέα.

Άρθρο 1

Σκοπός

1.       Σκοπός του παρόντος είναι:

Συνέχεια ανάγνωσης «ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ: ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ»
Featured post

η απεργία στις 24 Απρίλη είναι μόνο η αρχή, με οργάνωση και συμμετοχή μέχρι την ανατροπή!

Η κυβέρνηση, με «συνεργάτες» δημάρχους, Υπουργεία και ΚΕΔΕ, φέρνει διαρκώς νέες αντεργατικές τομές στους Δήμους, όπως π.χ. περαιτέρω ελαστικοποίηση, «voucher» και ανταποδοτικότητα, διάλυση δομών και ιδιωτικοποιήσεις. Το τελευταίο παράδειγμα είναι οι σχεδιασμοί για τους εργαζόμενους/ες σε δομές ΕΣΠΑ (παιδικοί/βρεφονηπιακοί, ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠ ΑμεΑ, κοινωνικές δομές), με αλλαγές που ανοίγουν το δρόμο για απολύσεις, νέα ομηρία και κλείσιμο δομών και υπηρεσιών.

Απέναντι σε αυτή την «κυβερνητική γραμμή παραγωγής» εκμετάλλευσης, αβεβαιότητας επισφάλειας για τις θέσεις εργασίας μας, δεν έχουν άλλο χώρο οι αναμονές, οι «διαβουλεύσεις» και οι «φωτοβολίδες». Δεν έχουν χώρο ούτε οι «νέες» προτάσεις κυβερνητικής έμπνευσης που έρχονται ως προτάσεις από συλλογικά όργανα περί μοριοδότησης των ήδη υπηρετούντων εργαζομένων.

Συνέχεια ανάγνωσης «η απεργία στις 24 Απρίλη είναι μόνο η αρχή, με οργάνωση και συμμετοχή μέχρι την ανατροπή!»

Α.Α.Π. Εργαζ. Δήμου Βύρωνα: ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 24 ΑΠΡΙΛΗ ΝΑ ΜΗ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΔΙΑΤΑΞΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑ ΚΔΑΠ.

Συνάδελφοι, συναφέλφισσες, όπως έγινε γνωστό από την ΠΟΕ – ΟΤΑ υπάρχει προσχέδιο διάταξης νόμου που θα κατατεθεί το προσεχές διάστημα στην Βουλή προς ψήφιση. Η συγκεκριμένη διάταξη προβλέπει αλλαγή στον τρόπο ανανέωσης συμβάσεων και πρόσληψης των συναδέλφων στο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ. Ενδεικτικά στην διάταξη αναφέρεται ότι από την χρονιά 2027 – 2028 η μετατροπή των συμβάσεων από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη 11μηνης διάρκειας. Η χρηματοδότηση θα γίνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό αναλογικά με τον αριθμό των voucher που θα εξασφαλίζει κάθε δομή κάθε Δήμου. Το προσωπικό θα ενταχθεί σε ένα μητρώο που θα αντλούν εργαζόμενους για προσλήψεις ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ). Η εξέλιξη αυτή δείχνει το δρόμο της απόλυσης και της περαιτέρω ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Η κοροϊδία δεν έχει πάτο. Τέρμα στην εργασιακή ομηρία.

Μονιμοποίηση τώρα των εργαζομένων ΕΣΠΑ στους Παιδικούς Σταθμούς στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ – ΜΕΑ.

Συνέχεια ανάγνωσης «Α.Α.Π. Εργαζ. Δήμου Βύρωνα: ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 24 ΑΠΡΙΛΗ ΝΑ ΜΗ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΔΙΑΤΑΞΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑ ΚΔΑΠ.»

ωρολογιακή βόμβα το αμαξοστάσιο-χωματερή

Το βράδυ της Μ. Πέμπτης 9 Απριλίου 2026, ξέσπασε πυρκαγιά στο αμαξοστάσιο του Δήμου Πειραιά. Εργαζόμενος-οδηγός τραυματίστηκε ελαφρά (έγκαυμα) στην προσπάθεια να απομακρύνει όχημα, ενώ προκλήθηκαν και υλικές ζημιές σε δύο οχήματα.

Η δημοτική αρχή Πειραιά έχει πλήρη και άμεση πολιτική ευθύνη, καθώς σύμφωνα με τις καταγγελίες των εργαζομένων, όπως αναφέρει το δημοσίευμα, με την ανοχή του Δημάρχου ήταν ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος, ο οποίος καθ’ υπέρβαση των αρμοδιοτήτων του έδινε εντολή για να στοιβάζονται εκεί παρανόμως τα απορρίμματα και τα ογκώδη αντικείμενα. Προφανώς και γνώριζαν πως μετατρέποντας το αμαξοστάσιο σε παράνομο σταθμό μεταφόρτωσης, με συγκέντρωση τόνων απορριμμάτων και ογκωδών θα δημιουργούσαν μια ωρολογιακή βόμβα για την Υγεία και Ασφάλεια στην εργασία.

Συνέχεια ανάγνωσης «ωρολογιακή βόμβα το αμαξοστάσιο-χωματερή»

Οργάνωση, συντονισμός κι κλιμάκωση του αγώνα στα ΕΣΠΑ…!

«Το βαρέλι δεν έχει πάτο. Για άλλη μια φορά η κυβέρνηση φέρνει μια κατάπτυστη αντεργατική διάταξη η οποία ανατρέπει τον τρόπο πρόσληψης των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ ΑΜΕΑ». Ευτυχώς, για τους εργαζομένους του ΕΣΠΑ υπήρξε διαρροή αυτών των σχεδίων,  γιατί εάν περιμέναμε από την πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ που λίγες μέρες πριν πανηγύριζε για την υπογραφή της ΣΣΕ ενώ γνώριζε από την υφυπουργό ότι οδηγούν τους εργαζόμενους των ΕΣΠΑ στο μοντέλο «σχολικών καθαριστριών» με 11μηνες συμβάσεις τότε προφανώς οι εργαζόμενοι των ΕΣΠΑ θα ήταν ήδη απολυμένοι» Η διάταξη που κρυφά προετοίμαζε η κυβέρνηση είναι «εργατοκτόνα»! Μετατροπή των συμβάσεων από 12μηνης διάρκειας σε 8μηνης ή στην καλύτερη περίπτωση 11μηνης διάρκειας. Μερικής ή πλήρης απασχόληση. Κάλυψη της μισθοδοσίας του προσωπικού μόνο από τα voucher της δομής. Μητρώο επιλογής προσωπικού. Η εξέλιξη αυτή δείχνει το δρόμο της απόλυσης και της περαιτέρω ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Η κοροϊδία της κυβέρνησης δεν έχει όριο, βαφτίζοντας τις «απολύσεις» σε προσλήψεις!

Συνέχεια ανάγνωσης «Οργάνωση, συντονισμός κι κλιμάκωση του αγώνα στα ΕΣΠΑ…!»

Blog στο WordPress.com.

ΠΑΝΩ ↑